Протидіємо виплаті “тіньової” заробітної плати!
Протидіємо виплаті “тіньової” заробітної плати!
Сплата податків і зборів своєчасно та в повному розмірі — конституційний обов’язок кожного громадянина, особливо це актуально у період воєнного стану.
Однак, окремі суб’єкти господарювання ігнорують виконання свого прямого обов’язку перед державою та громадою, виплачуючи заробітну плату у “конвертах”, використовуючи працю найманих працівників без оформлення трудових відносин, що призводить до мінімізації податку з доходів фізичних осіб, єдиного внеску, військового збору.
Як наслідок , працівник втрачає:
- при досягненні пенсійного віку — трудову пенсію;
- працюючи без оформлення трудового договору — стаж роботи;
- відпускні за час щорічної відпустки та саму відпустку, передбачену трудовим законодавством;
- грошову компенсацію за невикористані дні відпустки;
- доплати за роботу в нічний час, за понаднормові роботи і роботу у святкові дні;
- допомогу з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби;
- суму щомісячного відшкодування збитку, що передбачена у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одноразової допомоги ( у тому числі родині у випадку смерті працівника);
- вихідну допомогу при звільненні за скорочення штату працівників;
- допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від офіційного середньомісячного заробітку працівника;
- можливість повернути через суд належні суми заробітної плати, компенсації, адже робітник працював нелегально.
На противагу цьому, працівник, який отримує заробітну плату офіційно, має суттєві
переваги, а саме:
- оформлення трудових відносин в законодавчо встановленому порядку, що гарантує правовий захист працівників;
- державний захист від незаконного звільнення;
- безпечні і здорові умови праці;
- своєчасну виплату легальної заробітної плати, у розмірі не нижче законодавчо встановленого рівня;
- соціальні гарантії;
- виплату допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи;
- одержання пристойної пенсії в старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.
Лише принципова позиція кожного працівника може стати серйозним підгрунтям у боротьбі з виплатою заробітної плати в “конвертах”.
Зарплата в “конвертах” та праця без оформлення трудового договору — це майбутнє без впевненості у завтрашньому дні.
Головне управління Пенсійного фонду
України в Полтавській області
