МЕХАНІЗМИ ЕКОНОМІЧНОГО СТИМУЛЮВАННЯ РОБОТОДАВЦІВ ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН
МЕХАНІЗМИ ЕКОНОМІЧНОГО СТИМУЛЮВАННЯ РОБОТОДАВЦІВ ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН
КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ЄСВ ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ
(але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску)
ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 2 РОКИ ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ПОНАД МІСЯЦЬ ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:
- батьки дітей до 6 років, одинокі батьки, батьки дітей з інвалідністю та інші вразливі категорії громадян;
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків можуть прийматися на роботу;
- особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України;
- особи, які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців.
КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ 50% ФАКТИЧНИХ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ (ЗАРОБІТНА ПЛАТА ТА ЄДИНИЙ ВНЕСОК) ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ (але не більше розміру мінімальної заробітної плати)
ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 2 РОКИ ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ПОНАД МІСЯЦЬ ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;
- особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасники бойових дій.
КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ 50% МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ
ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА РІК, БЕЗРОБІТНИХ З ЧИСЛА:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років - на перше робоче місце;
- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби - на перше робоче місце після такого звільнення.
КОМПЕНСАЦІЯ СУБ’ЄКТУ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА ЄСВ
ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ
ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НА НОВОСТВОРЕНІ РОБОЧІ МІСЦЯ НЕ МЕНШЕ,
НІЖ НА 2 РОКИ:
- осіб, які перебувають в статусі зареєстрованого безробітного.
КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ
ПРОТЯГОМ 2 МІСЯЦІВ
ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ:
- внутрішньо переміщених осіб
Розмір щомісячної компенсації:
- 6700 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, в т.ч. за сумісництвом.
Подача заяви на компенсацію здійснюється не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи:
- через Портал Дія;
- особисто або на електронну пошту центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця.
КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ
ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ
ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 1 РІК ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:
- внутрішньо переміщених осіб
Максимальний розмір щомісячної компенсації:
- 13400 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового трудового договору
Подача заяви на компенсацію здійснюється протягом 2-х місяців з дня працевлаштування безробітної внутрішньо переміщеної особи
Більш детальну інформацію щодо умов та порядку отримання
компенсаційних виплат можна отримати в найближчій філії
(управлінні, відділі) Полтавського обласного центру зайнятості
або за телефонами: (0532 )51-84-23, 51-84-25, 51-84-21
