У Полтаві обговорили важливі аспекти працевлаштування ветеранів війни
У Полтаві обговорили важливі аспекти працевлаштування ветеранів війни
У Центрі підтримки підприємців Дія.Бізнес відбувся нетворкінг «Повернення ветерана на робоче місце». На ньому представники бізнесу та роботодавці Полтавщини обговорили проблеми працевлаштування ветеранів/ветеранок, можливості відкриття ними власної справи, пільг, перенавчання, налагодження ефективної комунікації.
Перший заступник начальника Полтавської ОВА Богдан Корольчук наголосив, що треба налагоджувати правильну взаємодію з ветеранами та військовослужбовцями. Для цього розроблений довідник «Люди з досвідом війни. Взаємодія».
«Наші ветерани виконали свій обов’язок і наш обов’язок – підтримати їх, щоб вони відчували себе надійними партнерами і могли повернутися до цивільного життя. Ветерани не мають почуватися покинутими. Дуже важливо, щоб вони були повноцінними членами суспільства, – акцентував Богдан Корольчук. – Експертна спільнота створила довідник «Люди з досвідом війни. Взаємодія». Він є незамінним посібником для всіх нас, зокрема для роботодавців. Його можна завантажити на сайті Всеукраїнської програми ментального здоров’я, роздрукувати за потреби та користуватися у щоденній роботі».
Регіональна координаторка Всеукраїнської програми ментального здоров’я Юлія Ющенко ознайомила учасників із головними цілями Програми, акцентуваши увагу на ключових викликах у сфері ветеранської політики.
«Добробут і відновлення ветеранів у стратегічному розумінні стає на один щабель із питанням медичного забезпечення, фізичної та психологічної реабілітації», – зазначила вона.
На заході обговорили проблеми працевлаштування ветеранів та спільний пошук ресурсів щодо їх вирішення. Головний спеціаліст відділу з питань соціального захисту ветеранів та членів їх сімей Управління у справах реінтеграції, соціального захисту ветеранів та внутрішньо переміщених осіб ПОВА Тетяна Юденко розповіла про основні перепони на шляху ветеранів.
«По-перше, важливо пристосувати робоче місце для людей з інвалідністю. По-друге, є необхідність ветеранам пройти перекваліфікацію відповідно до потреб сучасного ринку чи для оновлення професійних навичок. У 2022 році 50 ветеранів області пройшли відповідне навчання, у 2023 році – 172 людини, – розповіла Тетяна Юденко. – Важливий аспект у працевлаштуванні ветеранів – грантова підтримка розвитку бізнесу та супровід у написанні грантів. Одна з головних перепон у працевлаштуванні – психологічно-емоційний стан ветеранів, відчудження, неготовність повернення до найманої праці. Тому роботадвці мають потурбуватися про надання психологічної допомоги та створення позитивного клімату в колективі».
Заступник директора Департаменту економічного розвитку, торгівлі та залучення інвестицій, начальник управління економічного розвитку підприємництва та промисловості Полтавської ОВА Андрій Сорочинський розповів про можливості відкриття власної справи.
Про успішні кейси з працевлаштування ветеранів розповіла начальник управління реалізації політики зайнятості Полтавського обласного центру зайнятості Оксана Петренко.
Також на заході відбулася презентація проєкту «Реінтеграція ветеранів і ветеранок війни через створення освітніх можливостей» від ГО «Центр освіти дорослих Полтавщини».
Керівниця Навчально-наукового центру ментального здоров’я ПДМУ Ганна Васильєва розповіла бізнес спільноті про особливості налагодження ефективної взаємодії з ветеранами, ветеранками, військовослужбовцями.
Учасники ознайомилися з відеоматеріалами тематичної хвилі «Досвід ветеранів вартий поваги» та разом із волонтерами загону «Єдність» ПДМУ здійснили «Подорож до ментального здоров’я» та ознайомилися на власному досвіді з техніками психологічної самодопомоги.
Після цього нетворкінгу також відбудеться зустріч із ветеранськими спільнотами, де будуть запропоновані вже напрацьовані рішення.
Захід відбувся в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» – ініціативи першої леді Олени Зеленської.
#тияк?
