Полтавською обласною військовою адміністрацією затверджено Антикорупційну програму на 2026-2028 роки

У Полтавській ОВА в межах забезпечення взаємодії щодо ефективності та відкритості роботи органів влади зауважили, що згідно розпорядження начальника облвійськадміністрації від 28.04.2026 № 514 затверджено Антикорупційну програму Полтавської обласної військової (державної) адміністрації на 2026-2028 роки, в якій облвійськадміністрація заявляє про нульову толерантність до корупції у будь-яких її формах та проявах, засуджуючи її як незаконний та неетичний спосіб діяльності.

Цей документ є не просто декларацією намірів, а чітким планом дій, спрямованим на формування нульової толерантності до корупції в усіх сферах діяльності регіональної політики.

Програма розроблена на основі принципів законності, прозорості та доброчесності. Вона поширюється на всіх державних службовців обласної військової адміністрації та районних військових адміністрацій.

Ключові цілі ініціативи:

        - Удосконалення системи запобігання корупції та злагоджена робота всіх підрозділів;

        - мінімізація корупційних ризиків та підвищення рівня суспільної довіри до влади;

        - формування антикорупційної правосвідомості серед публічних службовців облвійськадміністрації та райвійськадміністрацій.

Під час підготовки програми Робоча група, до складу якої увійшли 25 фахівців (включаючи представників громадськості та експертів), провела ретельне самооцінювання. Було ідентифіковано 37 корупційних ризиків у найбільш вразливих сферах: публічні закупівлі; освіта і наука; екологія та природні ресурси; транспорт та будівництво та управління персоналом в умовах воєнного стану.

Програма передбачає не лише виявлення ризиків, а й конкретні заходи впливу. Координацію та загальне керівництво процесом здійснює особисто начальник облвійськадміністрації.

За недотримання вимог програми чи антикорупційного законодавства працівники нестимуть відповідальність згідно із законом.

Ця програма – важливий крок до побудови прозорої системи управління, де кожен процес – від видачі дозволу до призначення на посаду – відбувається відкрито та за єдиними правилами.